The workforce architecture distinguishes direct state capacity, partner workers, contractors/hosts and accessible distributed work.La arquitectura laboral distingue capacidad estatal directa, trabajadores de socios, contratistas/sitios anfitriones y trabajo distribuido accesible.
Understand staffing groups, career families and the difference between planning positions and vacancies.Comprenda grupos de personal, familias de carrera y la diferencia entre puestos planificados y vacantes.
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ANCHOR’s workforce proposal is not a 52-person clinical case-management agency. The current pilot model emphasizes access, coordination, training, publications, digital/data infrastructure, remote navigation, research, field operations and governance. Clinical care and many direct services remain with the organizations legally responsible for them.La propuesta de fuerza laboral de ANCHOR no es una agencia clínica de gestión de casos de 52 personas. El modelo piloto actual enfatiza acceso, coordinación, capacitación, publicaciones, infraestructura digital/datos, navegación remota, investigación, operaciones de campo y gobernanza. La atención clínica y muchos servicios directos permanecen con las organizaciones legalmente responsables.
Proposed / planningPropuesto / planificación
Regular positions and authorized extra-help capacity for functions that need accountable state ownership, continuity and public records/fiscal controls.Puestos regulares y ayuda temporal autorizada para funciones que necesitan propiedad estatal responsable, continuidad y controles de registros/finanzas públicas.
Proposed / planningPropuesto / planificación
Workers can remain employed by hospitals, schools, agencies, nonprofits, businesses or other organizations while participating through training, agreements and shared practice standards.Trabajadores pueden seguir empleados por hospitales, escuelas, agencias, organizaciones sin fines de lucro, empresas u otras entidades mientras participan mediante capacitación, acuerdos y estándares compartidos.
Proposed / planningPropuesto / planificación
Bounded outside expertise, local host support and specialized work where procurement or grant structures are appropriate.Experiencia externa limitada, apoyo de sitios locales y trabajo especializado cuando estructuras de compras o subvenciones son apropiadas.
Proposed / planningPropuesto / planificación
Remote, hybrid, project, part-time or job-sharing structures can be used where lawful and operationally appropriate, including roles that benefit from neuroinclusive work design.Estructuras remotas, híbridas, por proyecto, medio tiempo o trabajo compartido pueden usarse cuando sean legales y operativamente apropiadas, incluso en puestos que se beneficien de diseño laboral neuroinclusivo.
| Planning groupGrupo de planificación | PositionsPuestos |
|---|---|
| Executive, governance and legal liaisonEjecutivo, gobernanza y enlace legal | 5 |
| Finance, HR, procurement and administrationFinanzas, RR.HH., compras y administración | 6 |
| Interagency policy and practice improvementPolítica interinstitucional y mejora de práctica | 7 |
| Academy, education and trainingAcademia, educación y capacitación | 8 |
| Publications, content, language access and public informationPublicaciones, contenido, acceso lingüístico e información pública | 5 |
| Digital products, data, cybersecurity and AI governanceProductos digitales, datos, ciberseguridad y gobernanza de IA | 6 |
| Remote access and navigationAcceso remoto y navegación | 6 |
| Research, evaluation and qualityInvestigación, evaluación y calidad | 3 |
| Lighthouse, hosted Docks, MAV and field operationsLighthouse, Docks alojados, MAV y operaciones de campo | 4 |
| Community programs, R&D, assistive products, music and drumlineProgramas comunitarios, I+D, productos de apoyo, música y drumline | 2 |
Separate public administration, digital/data, content/language, training, research, navigation, field and community functions so candidates can understand actual work.Separar administración pública, digital/datos, contenido/idioma, capacitación, investigación, navegación, campo y comunidad para que candidatos comprendan el trabajo real.
Written-first options, clear essential functions, predictable interview steps, accommodation instructions and skills-based assessment.Opciones primero por escrito, funciones esenciales claras, pasos de entrevista predecibles, instrucciones de adaptación y evaluación basada en habilidades.
Academy onboarding, competency requirements, continuing education, supervision, certification where appropriate and transparent advancement routes.Inducción de Academia, requisitos de competencia, educación continua, supervisión, certificación cuando corresponda y rutas transparentes de avance.
The proposed pilot ceiling is organized into ten planning groups totaling 52 positions. Official Arkansas class codes, grades, salary rates, position numbers and actual vacancies would require the applicable state classification, appropriation and hiring process.El techo piloto propuesto se organiza en diez grupos que suman 52 puestos. Códigos de clase, grados, salarios, números de puesto y vacantes reales requerirían clasificación estatal, apropiación y proceso de contratación aplicables.
